必威2020 www.jkbxgz.cn   □安徽省卫生健康委科技教育处 储新生 杨昱 冷静

  王庆是安徽省蚌埠市固镇县刘集镇中心卫生院全科主治医师，他毕业于蚌埠医学院全科医学专业，是安徽省首届免费定向生。在住培期间，通过努力，王庆考上了山东大学的全科医学非全日制研究生，不断提升自身素质。2018年住培结束后，王庆回到刘集镇中心卫生院。

  在卫生院的培养和支持下，他凭借扎实的理论功底和良好的医患沟通能力，很快就在当地老百姓中建立起良好的口碑，尤其是在高血压、糖尿病、脑梗死等慢性疾病的专业诊疗中，深受好评。

  作为一名科班出身的全科医生，王庆凭着自己的专业知识，在卫生院儿科病区的创建过程中发挥了重要作用，帮助卫生院填补了儿科病区的空白。自2019年8月儿科病区开诊以来，该院已收住535名住院患儿，实实在在地解决了老百姓看病难、看病贵的难题。

  王庆说，他和其他5名全科医生留在刘集镇中心卫生院，是因为这儿让他们有了职业认同感，在这里他们有了想要的事业，得到了当地百姓的认可。

  谈到如何留住人才时，固镇县刘集镇卫生院院长刘行说：“落实薪酬福利待遇是留住全科医生的最根本措施，还要创造良好的职业发展环境，打通全科医生的职业发展通道?！?

  该院在工资待遇等方面对全科医生实行政策性倾斜，通过落实偏远乡镇补贴、交通补贴等增加全科医生的合理收入，对取得全科医生资质的每月发放500元奖励补助；对新入职的全科医生实行绩效工资保底，目前实发工资达到每月5400元左右。卫生院按照“人尽其才、才尽其用”的原则，结合每个人的专业、特长等，为他们安排岗位，尽力打造施展才华的舞台，让新引进的人才有充分展示自己的空间。

  与此同时，在科室建设、设备配置、学习深造、职称评定等方面予以政策性倾斜，让全科医生晋升有机会，发展有前景。比如，卫生院开设了全科门诊，为打破患者看病只认“老医生”的传统观念，树立年轻全科医生的形象，提高他们的知名度，卫生院通过宣传牌、宣传单、电子屏等多种方式，反复宣传介绍全科医生的履历和医疗专业特长等相关内容，大大提高了全科医生在群众中的认知度和美誉度。目前，全科门诊已服务患者10万多人次。